Archivo para la categoría Empleo-Oposiciones

 Programa “Joven Ocúpate”. Asturias.

El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias ha creado el programa “Joven Ocúpate”, dirigido a jóvenes inscritos en Garantía Juvenil. Se trata de un programa que une la formación con el empleo, cuya finalidad es la inserción laboral de los jóvenes.

En el marco del Programa Joven Ocúpate, los ayuntamientos o entidades acreditadas contratarán, durante 6 meses, tres tipos de personalalumnos/trabajadores, personal docente y mentores- que deberán cumplir diferentes requisitos, cada uno de ellos, para acceder al proceso de selección.

El personal docente deberá de acreditar titulación específica, experiencia  y competencia docente. Los mentores/as deberán estar en posesión de titulación universitaria media o equivalente y acreditación de capacitación docente.

Alumnos/trabajadores:

Cada ayuntamiento o entidad ofertará un mínimo de 8 plazas de alumnos/as/trabajadores, en diferentes especialidades, que tendrán que cumplir los siguientes requisitos:

Se ofrece:

  • Contrato para la formación y el aprendizaje.
  • Formación básica en competencias clave.
  • Formación ocupacional con un certificado de profesionalidad.
  • Parte proporcional del salario mínimo interprofesional.

Todos los proyectos se publicarán en la web Trabajastur, y según los casos, en la web de la entidad o del ayuntamiento promotor de cada proyecto.

Actualmente está abierto el plazo de solicitud en: Navia (Ayuntamiento), Carreño (Ayuntamiento) y Nava (Ayuntamiento).

Más información en las Oficinas Jóvenes, en las Oficinas de Empleo, y en la web Trabajastur

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Plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Castilla y León

El Servicio de Salud de Castilla y León convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en 1.069 plazas de la categoría de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

De éstas, se reservan 107 plazas para turno de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 %.

Algunos requisitos:

  • Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
  • Estar en posesión del título de Técnico Auxiliar de Clínica, de Técnico Auxiliar de Enfermería, o de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
  • No ostentar la condición de personal estatutario fijo de la misma categoría objeto de la convocatoria a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  • No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme a la legislación vigente.

Proceso selectivo mediante concurso-oposición.

Oposición: 

  • 75 preguntas relacionadas con el programa, con cuatro respuestas alternativas Las contestaciones erróneas se penalizarán con un cuarto del valor de las respuestas correctas.

Concurso:

  • Experiencia profesional: máximo 60 puntos.
  • Formación, docencia y actividades científicas y de difusión del conocimiento: máximo 40 puntos.

Solicitudes:

Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán cumplimentar el modelo de solicitud disponible en la página web del Portal de Salud de Castilla y León: https://www.saludcastillayleon.es/profesionales/es/procesos_selectivos/oferta-empleo-publico-2017.

Las solicitudes, junto a la documentación requerida, podrán presentarse en los registros de los Servicios Centrales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, en las Gerencias de Salud de Área, de Asistencia Sanitaria, así como en los centros oficiales a los que se refiere y en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 17 de diciembre de 2018

Más información en el BOCYL del 16 de noviembre de 2018.

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Ofertas de empleo Eures en Holanda

El Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, a través de la Red EURES anuncia nuevas ofertas de empleo en Holanda:

Conductor de autobús.

Vacantes en el nuevo Distribution Hub de Inditex en Lelystad:

  • Operario de logística
  • Administration
  • Software Engineer
  • IT Officer

Empleado/a de montaje y desmontaje de carpas (20 puestos)
Electricista Energía Fotovoltaica Rooftop Holanda (20 puestos)
Montador Paneles Fotovoltaicos Rooftop Holanda (20 puestos)
Enfermeros-as.

Puedes consultar el detalle de cada una de las ofertas EURES disponibles para Holanda en la web del SEPE.

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Plaza de Profesor/a de Flauta Travesera. Nava

El Ayuntamiento de Nava convoca una plaza de Profesor/a de Flauta Travesera para su contratación laboral con carácter temporal, con destino a la Escuela Municipal de Música de Nava.

Modo de selección: concurso de méritos.

Algunos requisitos:

  1. Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
  2. Estar en posesión del titulo de Grado Profesional o Superior en la especialidad de Flauta Travesera.

Solicitudes:

La solicitud se cumplimentará en modelo normalizado, según Anexo, y se presentará junto a la documentación requerida, en el Registro General del Ayuntamiento de Nava (Plaza Manuel Uría, 1, 33520 Nava) presencialmente o por cualquiera de los medios que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Si la solicitud se presentara en registro distinto al del Ayuntamiento de Nava se remitirá por fax (Nº 984088846), antes de la fecha de expiración del plazo, el documento de registro de entrada en el que se efectuó la aportación de la documentación necesaria.

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 18 de diciembre (inclusive).

Instancias y  más información en la web del Ayuntamiento de Nava

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Bolsa de empleo Encargado-Monitor para gimnasio. El Franco.

El Ayuntamiento de El Franco convoca concurso-oposición para la constitución de una bolsa de empleo en la categoría de encargado-monitor, para el Gimnasio Municipal de El Franco, a efectos de su eventual contratación temporal para cubrir las necesidades del servicio del mismo.

La bolsa de empleo tendrá un año natural de vigencia desde su constitución, prorrogándose automáticamente por períodos anuales hasta su agotamiento o constitución de una nueva bolsa.

Titulación:

Se requiere estar en posesión del título de Técnico superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas, Técnico superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, Técnico superior en Acondicionamiento Físico, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de presentación de instancias.

Son admitidas también las titulaciones de Grado o Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte y Grado en Ciencias del Deporte.

Solicitudes:

Los interesados deberán cumplimentar sus solicitudes en modelo normalizado que se adjunta como anexo a las bases. La presentación de solicitudes, junto a la documentación requerida, se realizará en días laborables, en horario de 9 a 14 horas, en el Registro General del Ayunta­miento, sin perjuicio de que pueda hacerse uso de lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En este último supuesto, el solicitante deberá de justificar la fecha y hora de imposición del envío en correos y/o entrega en cualquier registro habilitado y comunicarlo al Ayuntamiento de El Franco mediante mail (adl@elfranco.es) antes de la fecha de expiración del plazo.

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 24 de diciembre.

Más información en el BOPA del 12 de diciembre de 2018.

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Plaza Auxiliar de Enfermería. Tineo.

La Consejería de Servicios y Derechos Sociales del Principado de Asturiasanuncia contratación de personal laboral no permanente de la categoría Profesional Auxiliar de Enfermería para un puesto de trabajo en el CPRM “El Mirador”, de Tineo, del Organismo Autónomo “Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias”, ERA.

La Lista de Empleo y/o Bolsa de Trabajo de la categoría profesional Auxiliar de Enfermería está agotada, por lo que se procederá a solicitar del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, mediante oferta genérica de empleo, candidatos para la contratación en el puesto de referencia.

Las personas interesadas en este procedimiento deberán estar en posesión de la titulación requerida para el acceso a la categoría citada, según anexo I del V Convenio Colectivo para el personal laboral de la administración del Principado de Asturias, y figurar como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.

La oferta se cursará ante el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias a partir del 14 de diciembre, segundo día hábil desde la publicación de este anuncio.

Más información en el BOPA del 12 de diciembre de 2018.

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Plaza y Bolsa de Empleo Profesor/a de Gaita y Percusión. Llanera

El Ayuntamiento de Llanera anuncia la convocatoria pública y las bases que han de regir la selección de un/a profesor/a de Gaita y Percusión Tradicional Asturiana para la Escuela Municipal de Música “Plaza de La Habana” de Llanera, para su contratación por “obra o servicio determinado” y con carácter temporal a tiempo parcial (4 horas semanales), desde que resulte efectiva su contratación y hasta el 30 de junio de 2019.

Sistema de selección: concurso-oposición.

Asimismo la convocatoria tiene por finalidad configurar una Bolsa de Empleo que será utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para hacer frente a situaciones de bajas laborales, permisos, etc. de la persona que resulte contratada y su vigencia finalizará en todo caso el 30 de junio de 2019.

Requisitos:

Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, del Título de Grado Medio de la especialidad de Gaita y simultáneamente poder acreditar una experiencia docente previa como monitor y/o profesor de Percusión Tradicional Asturiana, bien en el sector público o en el sector privado. Quienes aleguen titulaciones o estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar la disposición legal en la que se reconozca la equivalencia o, en su caso, aportar una certificación expedida por el organismo competente.

Solicitudes:

Las solicitudes de participación se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Llanera y se formularán en modelo que figura como Anexo I a estas Bases; también se facilitará en el Registro General del Ayuntamiento y se podrá descargar a través de la web municipal, sección empleo.

Las solicitudes, junto a la documentación requerida, se presentarán en mano en el Registro General del Ayuntamiento, sito en la Avda. Prudencio González, 2 de Posada de Llanera, de lunes a viernes y en horario de nueve a catorce horas, sin perjuicio de que pueda hacerse uso de lo previsto en el artículo 16.4 de la LPACAP.

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 14 de diciembre.

Más información en la sede electrónica del Ayuntamiento de Llanera.

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Puestos Grupo Renfe.

RENFE anuncia proceso selectivo para cubrir  39 puestos de Técnico de Ingreso y 18 puestos de Cuadro Técnico de Ingreso (CTI) en diferentes especialidades:

Técnicos de Ingreso:

Cuadros Técnicos de Ingreso

Requisitos:

Además de los requisitos genéricos enunciados en las bases generales del proceso, los participantes deberán reunir los requisitos específicos definidos en el perfil del puesto al que concurran.

Para todos los puestos se requiere disponibilidad geográfica y para trabajar a jornada partida.

Solicitudes:

Los candidatos presentarán su solicitud de participación a través de la página web del Grupo Renfe, http://www.renfe.com, en el apartado Empleo y Formación.

Los candidatos deberán realizar un abono de 10 € en concepto de “derechos de participación”, a través de la pasarela de pago de Caixabank, siguiendo las instrucciones especificadas en el formulario de inscripción en la página web de Renfe, debiendo realizar tantos ingresos como convocatorias a las que se presente como candidato.

El plazo de admisión de solicitudes finalizará el día 13 de diciembre de 2018.

Toda la información en la web de RENFE

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Ofertas de empleo en Administraciones Públicas

El Ministerio de Hacienda y Función Pública publica, en el portal Punto de Acceso General -antiguo 060-, un Boletín Semanal que recoge Convocatorias de empleo público de la Administración Local, Autonómica, Estatal e Internacional.

También se recogen, bajo el epígrafe de Convocatorias de pruebas de capacitación profesional, aquellas que se convocan en el ámbito de la Administración General del Estado con el objeto de facultar el ejercicio de determinadas profesiones.

Este boletín se actualiza cada martes y puedes consultarlo completo en el siguiente enlace:

Boletín de la semana del 11 al 17 de diciembre de 2018.

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Plazas Técnicos de Mantenimiento.

COGERSA anuncia convocatoria y bases para la contratación de dos Técnicos de Mantenimiento. 

Serán responsables del mantenimiento electromecánico de plantas industriales, maquinaria y/o vehículos industriales de Cogersa con mando directo sobre personal propio y subcontratas. Ejercerán sus responsabilidades reportando directamente al Jefe de Área de Mantenimiento.

Se exige:

  • Grado en Ingeniería, Ingeniero Técnico Industrial o equivalente.
  • Experiencia profesional mínima de 5 años en explotación, mantenimiento, montajes o similar de plantas industriales. En cualquiera de los casos con mando directo sobre personal propio y supervisión de contratas.
  • Carnet de conducir B y vehículo propio.

Se valorará:

  • Experiencia demostrable en las funciones de la plaza convocada, hasta un máximo de 10 años.
  • Formación académica adicional relacionada con las funciones del puesto.
  • Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Experiencia demostrable en manejo de aplicaciones GMAO.
  • Formación en sistemas de gestión ambiental (ISO14001), sistemas de gestión de la calidad (ISO9001) y sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (OHSAS18001).
  • Conocimientos de inglés.

Se ofrece:

  • Contrato laboral indefinido con el período de prueba según estatuto de los trabajadores.
  • Nivel 02 según clasificación laboral del convenio de Cogersa.

Proceso de selección:

La empresa especializada Gysa Recursos Humanos realizará una primera selección de los candidatos, haciendo una propuesta de los 5 mejor valorados conforme a los requisitos del puesto, siendo éstos examinados y/o entrevistados posteriormente por un Tribunal constituido al efecto. Dicho Tribunal seleccionará a los candidatos más adecuados, así como al resto de candidatos que quedarán en reserva.

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 20 de diciembre.

Más información en el BOPA del 5 de diciembre de 2018.

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